จากสถานการณ์โรคระบาดโควิด-19 ทำให้ทุกคนได้รับผลกระทบอย่างหนัก โดยเฉพาะภาคธุรกิจ มีคนจำนวนมากที่ถูกให้ออกจากงาน จากการแถลงของสำนักงานพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติเมื่อเดือน พ.ค. 2563 ว่า มีผู้ว่างงานเกือบ 4 แสนคนในไทย และเสี่ยงที่จะถูกเลิกจ้างอีกกว่า 8.4 ล้านคน นี่ยังไม่นับบัณฑิตจบใหม่ที่กำลังจะเข้าสู่ตลาดแรงงานอีกกว่า 5.2 แสนคนที่มีความเสี่ยงที่จะไม่มีงานทำ
แต่ก็ไม่ใช่ว่าจะไม่มีโอกาสได้งานทำเลยสำหรับนักศึกษาจบใหม่ มีทางรอดสำหรับเด็กจบใหม่ในยุคโควิด-19 ควรจะเอาตัวรอดอย่างไร เพื่อให้มีงานทำ
เรซูเม่ ที่กระชับและตรงประเด็น
เพราะมีคนมากมายพร้อมยื่นใบสมัครในตำแหน่งที่เราสมัครงานอยู่ เพราะฉะนั้นเรซูเม่ของเราควรจะเป็นเรซูเม่ที่กระชับและชัดเจน ระบุประสบการณ์ที่โดดเด่นที่จะสามารถสื่อถึงความสามารถที่เรามีได้เป็นอย่างดี สร้างความประทับใจด้วยวิธีเขียนแบบตรงประเด็นไม่เยิ่นเย้อ ควรเขียนเป็นภาษาอังกฤษ ในรูปแบบที่มีตัวหนังสือไม่เยอะเกินไป จัดรูปแบบให้ดูสะอาดตา เน้นให้อ่านง่าย เข้าใจง่าย
ประสบการณ์ทำงานที่โดดเด่น
หลายคนอาจเถียงว่า เด็กจบใหม่จะไปมีประสบการณ์ได้อย่างไร แต่คำว่าประสบการณ์ในที่นี้หมายถึงการทำกิจกรรมในรั้วมหาวิทยาลัย หรือจะเป็นงานอะไรก็ได้ ไม่ว่าจะเป็นงานประกวดตามโครงการต่างๆ การฝึกงาน ทำงานพาร์ทไทม์ หรือโครงงานตอนเรียนที่โดดเด่น ไม่ว่าจะเล็กน้อยแค่ไหน หากตรงกับงานที่เรากำลังจะสมัครก็สามารถนำมาเขียนในเรซูเม่ได้
การพัฒนาตัวเองอย่างไม่หยุดยั้ง
การลงเรียนคอร์สเรียนออนไลน์ต่าง ๆ ที่มีเปิดสอนทั่วไปในอินเตอร์เน็ท เป็นสิ่งสำคัญที่ทำให้นายจ้างเห็นว่าเราเป็นคนที่ไม่หยุดที่จะพัฒนาตัวเอง ยิ่งคอร์สไหนที่เมื่อเรียนจบแล้วได้รับใบ Certificate ด้วย ยิ่งเป็นสิ่งที่เราจะนำไปอ้างอิงในเรซูเม่ได้เป็นอย่างดี หรือจะลงเรียนคอร์สที่สอน Soft skills ต่าง ๆ ก็จะเป็นประโยชน์อย่างมาก เพราะทุกวันนี้สิ่งที่นายจ้างมองหาคือคนที่มีสกิลความสามารถหลากหลาย พร้อมทำงานให้องค์กร และสามารถเอาตัวรอดได้ในสถานการณ์ต่าง ๆ
สำหรับคนที่มี Soft Skills อัดแน่นเต็มที่แล้ว พร้อมจะเริ่มงาน สามารถค้นหางานตำแหน่งต่าง ๆ ในเว็บสมัครงาน ได้เลย
เชี่ยวชาญด้านการใช้เทคโนโลยี
เพราะเราอยู่ในช่วงที่หลาย ๆ บริษัทต้องปรับตัวและเตรียมพร้อมเพื่อให้ทุกคนทำงานได้ในภาวะ Social Distancing ทำให้การประชุมออนไลน์ หรือ Video Conference เป็นเรื่องปกติมาก แม้แต่การทำงานบางขั้นตอน ไม่ว่าจะเป็นการวางแผนงาน การสั่งงาน หรือส่งงาน ก็อาจจะทำงานผ่านโปรแกรมออนไลน์ จึงเป็นเรื่องจำเป็นอย่างมากที่นักศึกษาจบใหม่จะต้องมีพื้นฐานการใช้งานเทคโนโลยีเหล่านี้เป็นอย่างดี อาจจะลองใช้เล่นกับเพื่อนและฝึกเรียนรู้ฟีเจอร์ใหม่ ๆ ว่าโปรแกรมอย่าง Zoom, Line, Google Meet, Google Drive สามารถทำอะไรได้บ้าง ก็จะเป็นผลดีเวลาสมัครงานได้
ทักษะการคิดวิเคราะห์ที่ยอดเยี่ยม
องค์กรส่วนใหญ่มักมองหาคนที่มองเห็นปัญหาแล้วนำมาวิเคราะห์ถึงต้นตอ ไปจนถึงการหาทางแก้ไขที่จะมีประสิทธิภาพมากที่สุดในระยะเวลาอันรวดเร็ว เป็นคนที่เจอปัญหาแล้วไม่ยอมแพ้ แต่ใช้วิธีวิเคราะห์เพื่อหาทางออกที่ลงตัวที่สุด เด็กจบใหม่อาจจะฝึกทักษะด้านการคิดวิเคราะห์เพิ่มเติมได้จากเรื่องทั่วๆไปในชีวิตประจำวัน เช่น ข่าวที่กำลังเป็นกระแสอยู่ในขณะนี้ ถ้าเป็นเราจะแสดงออก ให้ทำอย่างไรให้ผลลัพธ์ออกมาดีที่สุด หรือจะเป็นการลองวางแผนวิเคราะห์จุดเด่นจุดด้อยของตัวเอง หาทางพัฒนาตัวเองเพื่อให้ได้งานก็ได้
ทัศนคติที่ดี
หลาย ๆ บริษัทมองหาคนที่มี Growth Mindset มากกว่าคนที่เก่งมาก ๆ แต่ไม่ยอมปรับตัว เพราะนายจ้างเชื่อว่าคนที่มีทัศนคติเชิงบวก พร้อมปรับตัวให้ผ่านพ้นวิกฤตได้ตลอดเวลา คือคนที่จะสามารถทำงานภายใต้ภาวะไม่ปกติ และสามารถช่วยนำพาบริษัทให้ไปรอดได้ด้วยวิธีการแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์ต่างๆได้ และยังแสดงให้เห็นถึงความเป็นคนที่พร้อมจะเรียนรู้งานใหม่ๆและไม่กลัวการเปลี่ยนแปลง ไม่กลัวที่จะล้ม และยังสามารถลุกขึ้นมาใหม่ได้อย่างรวดเร็วอีกด้วย